Organiser la relève

Transformer l'annonce du départ en calendrier concret

La date de retraite du professionnel n'est pas nécessairement la date du dernier travail du cabinet. Demandez un calendrier qui distingue les deux.

La méthode

1. Relevez la date annoncée du départ physique et celle de fin de mission envisagée.
2. Demandez quelle équipe reste joignable entre ces dates pour votre entreprise.
3. Proposez par écrit une date de première réunion avec le ou les successeurs pressentis.

Fiche pratique de Compta Spot · 2 novembre 2026

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