Organiser la relève

Construire une liste unique des questions de reprise

Des questions dispersées entre le dirigeant et les deux équipes génèrent des relances croisées. Une liste simple évite les doublons.

La méthode

1. Attribuez à chaque question une référence, un dossier et la décision attendue.
2. Ajoutez la personne sollicitée et la date du dernier échange.
3. Archivez la réponse et son justificatif sur la même ligne une fois le point traité.

Fiche pratique de Compta Spot · 2 novembre 2026

À lire aussi · Transformer l'annonce du départ en calendrier concret